Executar atividades de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Local
Ribeirão Pires - SP
100% presencial
Responsabilidades
- Realizar cronograma anual de treinamentos, conforme solicitações das áreas e demanda de treinamentos obrigatórios.
- Realizar o controle das salas de treinamentos, e a organização de treinamentos como material necessário e solicitações de cofeebrack;
- Garantir que as documentações necessárias para ISO estejam de acordo com as normas, e acompanhar auditorias internas e externas;
- Manter atualizada as descrições de cargos, bem como as competências necessárias para cada cargo;
- Responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo;
- Elaborar indicadores, com informações e dados estatísticos sobre Absenteísmo, Turnover e de treinamentos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos;
- Munir a Gerência de Recursos Humanos de dados e informações necessárias para a gestão da área de treinamento e desenvolvimento;
- Recrutamento e seleção de candidatos para as vagas operacionais.
Requisitos
- Grau de instrução mínima: Superior cursando em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;
- Grau de instrução Desejável: Superior Completo em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;
- Competências técnicas: Desenvolvimento de treinamentos, pacote office básico;
- Competências desejáveis: Conhecimento SAP e inglês básico.
Diferenciais
- Relacionamento, Interpessoal, Comunicação, Responsabilidade, Organização e Empatia.
Benefícios
- Benefícios: Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação
- Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.
- Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Fit Cultural
- Entrevista RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
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