Contrato: CLT (Efetivo), Prestador de serviço (PJ)
Local
Caxias do Sul - RS
Não especificado
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar políticas de gestão de desempenho e feedback
- Elaborar e promover programas de desenvolvimento e treinamento para colaboradores
- Apoiar na construção e implementação de ações de engajamento e cultura organizacional
- Realizar análises de clima organizacional e apresentar propostas de melhoria
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Mínimo 4 anos de experiência em RH (pleno) ou 6 anos (sênior), com foco em recrutamento, folha de pagamento e legislação trabalhista
- Conhecimento em sistemas como Totvs, Senior ou similares
- Experiência em escritórios de advocacia ou empresas de serviços é diferencial
- Autonomia, liderança inicial de equipe e conformidade regulatória
Faixa salarial
R$.,aR$.,conformeexperiência
Tipo de contrato
Contrato: CLT (Efetivo), Prestador de serviço (PJ)
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