Vice-Presidência de Tecnologia da Informação Diretoria: Tech Varejo e Corporativo Local de Trabalho: São Paulo - SP (Remoto) A Telefônica Brasil (Vivo) está em um amplo programa de modernização dos sistemas de RH, abrangendo a implementação do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), a evolução do Employee Central e adequações nos módulos SAP HCM (PA/OM/TIME/PY).
Local
São Paulo - SP
Remoto
Responsabilidades
- Cadastro e manutenção de estruturas organizacionais, posições e vínculos (PA/OM) no SAP HCM, garantindo consistência com o Employee Central
- Administração das regras de jornada, escalas e apontamentos (TIME), identificando e corrigindo inconsistências funcionais
- Verificação, apoio e conferência funcional de processos relacionados à folha (PY), atuando junto às áreas internas para corrigir divergências ou inconsistências antes do cálculo
- Suporte e manutenção funcional no SAP SuccessFactors, com foco principal em Employee Central (EC)
- Análises funcionais para identificação de causas raiz, correção de dados e ajustes necessários na operação
- Acompanhamento e validação de integrações entre EC ↔ HCM e demais sistemas (ECP, VIBE, GT, SST)
- Alinhamento constante com áreas de negócio para garantir aderência processual e correções no fluxo hire‑to‑retire
- Apoiar testes integrados, homologações e conferência de dados entre EC, HCM e sistemas satélites
- Elaborar documentação funcional, instruções de trabalho, evidências e materiais de apoio
- Interagir com áreas de RH, folha, TI e fornecedores externos para resolução de incidentes e melhorias contínuas
- Contribuir com estabilidade e evolução da operação durante e após a implementação do SAP ECP
Requisitos
- Experiência prática nos módulos SAP HCM PA/OM/TIME/PY
- Conhecimento funcional em SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central
- Noções de integrações entre EC ↔ HCM, EC ↔ ECP e sistemas complementares
- Experiência em análise de incidentes, testes, correções e ajustes de dados
- Conhecimento de Business Rules, workflows e objetos do EC
- Experiência em módulos adicionais do SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, P&G)
- Conhecimento de processos e tabelas relacionados ao eSocial
- Familiaridade com metodologia SAP Activate
- Experiência em ambientes complexos com múltiplos CNPJs e regras específicas de RH
- Organização e atenção a detalhes
- Boa comunicação e capacidade de diálogo com áreas técnicas e de negócio
- Proatividade na identificação e resolução de problemas
- Facilidade de trabalhar em ambientes integrados e projetos simultâneos
Diferenciais
- Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida
- Celular corporativo
- Plano de voz e Dados ilimitado!
- Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps
- Terá direito a receber Bônus ou PPR anual
- Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada
- Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá
- Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online
- Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!
- Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social!
- Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
Benefícios
- Benefícios flexíveis e escolhas digitais
- Celular corporativo e plano de voz e dados ilimitado
- Oferta exclusiva de descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps
- Bônus ou PPR anual
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio para despesas com escola, creche ou babá
- Programa de Desenvolvimento Educacional com parcerias e cursos online
- Recrutamento Interno no Brasil ou no exterior
- Iniciativas de bem-estar físico, emocional e social
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação comportamental MAPA
- Entrevista com Atração e Gestão
- Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa Final
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
Benefícios Adicionais
- Escolha de benefícios digitais
- Celular corporativo
- Plano de voz e dados ilimitado
- Oferta exclusiva de descontos
- Bônus ou PPR anual
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio para despesas com escola, creche ou babá
- Programa de Desenvolvimento Educacional
- Recrutamento Interno
- Iniciativas de bem-estar físico, emocional e social
WhatsApp