Analista Pleno de Benefícios

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola.

Local

Santo Amaro - BA

Presencial

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica, técnica e analítica na gestão dos benefícios corporativos.
• Exercer papel consultivo e de referência técnica do Centro de Excelência (COE) de Benefícios.
• Ter foco em criação e análises de indicadores, projetos estruturantes, business cases e interface estratégica com fornecedores e áreas internas.
• Atuar como interface estratégica com fornecedores e áreas internas, participando de negociações, análises de propostas, apoiando tecnicamente a tomada de decisão.
• Apoiar a gestão estratégica do portfólio de benefícios, contribuindo para padronização, governança e aderência às políticas corporativas.
• Realizar análises técnicas e financeiras de benefícios (custos, tendências, riscos, oportunidades e impactos).
• Elaborar estudos de viabilidade, cenários e business cases para tomada de decisão da liderança.
• Monitorar e analisar indicadores estratégicos de benefícios (custo, utilização, eficiência, experiência do colaborador).
• Atuar como interface estratégica com fornecedores, participando de negociações, análises de propostas e avaliações de performance.
• Apoiar processos de BID, renovações contratuais e reestruturações, com foco em análise comparativa, riscos e sustentabilidade financeira.
• Contribuir para projetos estratégicos de benefícios (ex.: harmonização, mudanças regulatórias, PAT, novos modelos de concessão).
• Apoiar auditorias, com foco em governança, controles e evidências estratégicas.
• Produzir relatórios executivos, apresentações e dashboards para liderança e fóruns decisórios.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com análise estratégica orientada a dados, indicadores e projetos, com domínio de Excel avançado e Power BI (ou similares), vivência em orçamento, análise de custos e indicadores, além de conhecimento em políticas de benefícios e legislação aplicável.
• Possuir forte capacidade de articulação e relacionamento interáreas, atuando de forma colaborativa com RH, CSC, Finanças, Laboral, Compras e demais stakeholders, com elevada capacidade analítica, pensamento estratégico e visão sistêmica.
• Comunicar-se de forma clara com públicos técnicos e executivos, com autonomia intelectual, senso crítico e orientação a resultados.
• Espanhol intermediário (desejável).

Benefícios

• PPR Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• PDA
• Entrevista Gestor
• Carta Proposta
• Exame Admissional
• Contratação

Sobre a empresa

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes.

Informações Adicionais

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.