Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Ipaussu - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a gestão das ordens com prioridade à Programar
- Priorizar os serviços através do Algoritmo de Priorização Raízen
- Realizar controle e levantamento de todos os recursos para programação
- Validar proposta de programação em reunião semanal de programação com todas as áreas de produção e oficinas de manutenção
- Postar e divulgar a programação de manutenção e programação de custos
- Realizar alinhamento diário da programação, visando tratar desvios
- Alinhar paradas por oportunidades (chuva) e preventivas da unidade e divulgar cronogramas
- Gerar e programar as ordens OM08 do plano sistemático
- Atualizar execução do Mapa de 52 Semanas
- Monitorar o comportamento dos indicadores de sua responsabilidade
- Auxiliar nas ações de melhorias das áreas e unidade
- Participar de auditorias do Índice de Maturidade de Manutenção (IMM) fazendo o follow-up das ações
Requisitos
- Desejável Graduação em Engenharia Mecânica ou áreas correlatadas
- Conhecimento em SAP módulo PM
- Pacote Office
Processo seletivo
- Inscrição
- Entrevista com o RH
- Entrevista com a liderança
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação