Responsabilidades e atribuições Suporte jurídico às rotinas trabalhistas - consultivas e contenciosas da empresa, com foco em prevenção de riscos, apoio às áreas internas e acompanhamento de demandas junto a escritórios terceirizados; Dar suporte às áreas de RH, operações e lideranças em dúvidas relacionadas a jornada, escalas, férias, medidas disciplinares, benefícios e desligamentos; Acompanhar processos trabalhistas junto a escritórios externos, controlando prazos, subsídios, documentos e estratégias; Auxiliar na análise de risco de passivo trabalhista e contingências; Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas, termos, advertências, suspensões e documentos de RH; Realizar pesquisas de jurisprudência e atualização legislativa; Apoiar auditorias internas, fiscalizações e temas relacionados ao Ministério do Trabalho; Organizar bases de documentos, controles e indicadores da área.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Suporte jurídico às rotinas trabalhistas - consultivas e contenciosas da empresa
- Dar suporte às áreas de RH, operações e lideranças em dúvidas relacionadas a jornada, escalas, férias, medidas disciplinares, benefícios e desligamentos
- Acompanhar processos trabalhistas junto a escritórios externos
- Auxiliar na análise de risco de passivo trabalhista e contingências
- Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas, termos, advertências, suspensões e documentos de RH
- Realizar pesquisas de jurisprudência e atualização legislativa
- Apoiar auditorias internas, fiscalizações e temas relacionados ao Ministério do Trabalho
- Organizar bases de documentos, controles e indicadores da área.
Requisitos
- Perfil analítico
- Graduação completa ou em fase final em Direito
- Boa capacidade de comunicação
- Senso de urgência, organização e atenção a detalhes
- Gestão de múltiplas demandas
- Conhecimento de legislação trabalhista, jornada, escalas, medidas disciplinares e rotinas de RH
- Interesse em aprendizado contínuo
- Facilidade de relacionamento com RH e lideranças
- Proatividade e postura colaborativa
- Interesse em desenvolvimento na área corporativa.
Diferenciais
- Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos, Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento, Empréstimo Consignado, TotalPass
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
- Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
- Empréstimo Consignado
- TotalPass
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate Papo RH
- Bate Papo Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo.
Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento.
Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.
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