Analista Jurídico de Gestão de Garantias - Auto

Localização: São Paulo, SP

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Atuação e apoio junto as Assessorias e Consultores Internos;
Identificar e tratar ofensores do funil de recuperação, propondo ações corretivas;
Acompanhar projeções de resultado em comparação com metas estabelecidas;
Realizar visitas semanais a unidades ou parceiros estratégicos para alinhamento e controle de processos;
Levantar temas recorrentes ou críticos para propor treinamentos e reciclagens à equipe.

Precisamos de alguém com :

Graduação em andamento em Direito ou Técnico em Serviços Judiciais;
Conhecimento de indicadores de cobrança extrajudicial - Spin / Alo / CPC / Conversão / Efetividade, será um diferencial;
Vivência no processo de busca e apreensão, conhecendo toda a parte técnica;
Conhecimento em Pacote Office/Google;
Excelente português na escrita e comunicação;
Organização e atenção aos detalhes;
Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
Disponibilidade para atuar no formato híbrido no escritório localizado na região do Morumbi - São Paulo/São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

Seguro de Vida Coletivo;
Plano de Saúde (Alice);
Plano Odontológico (SulAmérica);
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Universidade Corporativa (Academy);
Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Dayoff de aniversário;
Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.