Analista I de Recrutamento e Seleção

📍 Rio de Janeiro - RJ Publicado 03/02/2026 Área: Analista de Recrutamento e Seleção
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Estamos em busca de um(a) Analista I de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional nos processos seletivos da Longitude.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga.
  • Realizar briefing e debriefing com gestores para alinhamento de perfil técnico, comportamental e expectativas da posição.
  • Elaborar, revisar e publicar job descriptions, garantindo clareza, padronização e alinhamento com a cultura da Longitude.
  • Divulgar vagas em diferentes canais, com foco especial no LinkedIn, incluindo publicação ativa e gestão de candidaturas.
  • Atuar com hunting ativo, realizando abordagens e respostas a candidatos via LinkedIn Recruiter.
  • Agendar e conduzir entrevistas para avaliação de fit cultural e comportamental, além do agendamento de entrevistas técnicas com gestores.
  • Oferecer feedbacks personalizados aos candidatos, assegurando uma experiência transparente e respeitosa.
  • Elaborar, enviar e acompanhar cases técnicos, bem como administrar o diretório e histórico de cases aplicados.
  • Controlar indicadores do processo seletivo, incluindo SLA de recrutamento, status de vagas e relatórios da área.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S, padronizações, fluxos e boas práticas da área.

Requisitos

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia como Analista de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de engenharia.
  • Vivência com processos seletivos técnicos e posições especializadas.
  • Inglês mínimo intermediário (leitura, escrita e conversação).
  • Experiência com LinkedIn Recruiter e condução de entrevistas por competência.
  • Disponibilidade para trabalhar no Centro do Rio de Janeiro.

Diferenciais

  • Experiência com recrutamento para os setores offshore, naval e óleo & gás.
  • Vivência em ambientes corporativos técnicos, multinacionais ou projetos globais.
  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Experiência com controle de indicadores e SLA de recrutamento.

Benefícios

  • VA, VR e VT no Cartão Flash com liberdade para usar do seu jeito.
  • Plano de saúde e odontológico extensíveis a dependentes sem desconto em folha.
  • Horário flexível, conforme a rotina da área.
  • Modelo híbrido de trabalho após 6 meses de casa.
  • Plano de carreira estruturado, com acompanhamento e oportunidades de crescimento.
  • Possibilidade de promoção a cada 6 meses, conforme avaliação de desempenho.
  • Seguro de vida.
  • Aulas gratuitas de inglês e espanhol, com professora no escritório.
  • Wellhub (academias e bem-estar).
  • Auxílio-creche para crianças de até 6 anos.
  • PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, com possibilidade de custeio de cursos.
  • ABL Academy, com acesso a um amplo portfólio de cursos gratuitos.

Tipo de contrato

CLT

Sobre a empresa

A Longitude é uma consultoria internacional independente de design e engenharia, especializada em projetos nos setores de energia, marítimo, naval, offshore e renováveis.

Parte do ABL Group, atuamos globalmente apoiando clientes ao longo de todo o ciclo de vida de ativos complexos, sempre com foco em segurança, excelência técnica, inovação e sustentabilidade.

Com uma atuação integrada globalmente, a Longitude conta também com um time no Brasil, que trabalha de forma colaborativa com equipes internacionais, conectando expertise local ao know-how global do grupo.

Missão, Visão e Valores

  • Missão: Entregar soluções de engenharia confiáveis e eficientes, apoiando nossos clientes na execução de projetos complexos com alto padrão técnico e segurança.
  • Visão: Ser referência global em engenharia marítima e offshore, reconhecida pela qualidade, inovação e desenvolvimento de pessoas.
  • Valores: Safety first – segurança sempre em primeiro lugar Technical excellence – qualidade e precisão técnica Collaboration – trabalho em equipe e relações de confiança Innovation – melhoria contínua e soluções inteligentes Integrity & transparency – ética, clareza e responsabilidade