Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Local
São Paulo - SP
Híbrido (presencial 3 vezes por semana)
Responsabilidades
- Atuar de forma estratégica na área de Facilities Corporativo, sendo responsável por análises profundas, gestão de contratos terceirizados e apoio direto ao desenvolvimento e evolução dos processos da área.
- Conduzir projetos de desenvolvimento, melhoria e padronização processos e gestão patrimonial;
- Fazer análise crítica dos dados, identificando causas-raiz, ineficiências e oportunidades de melhoria;
- Elaborar recomendações estratégicas com plano de ação, priorização e impacto;
- Gerenciar entregáveis, cronogramas e interface com áreas internas e fornecedores;
- Acompanhar e analisar contratos de serviços de Facilities: escopo, KPIs, SLAs e reajustes;
- Monitorar desempenho de fornecedores por meio de indicadores, medições mensais e auditorias;
- Garantir conformidade de entregas e reportar desvios com visão técnica e analítica;
- Apoiar na construção de padronização de processos, modelos de gestão e operacionalização das rotinas;
- Realizar análises periódicas de eficiência operacional com foco em redução de custos e melhoria da experiência do usuário;
- Atuar com visão estratégica, propondo melhorias estruturais e inovação para o modelo de gestão;
- Contribuir para o amadurecimento da governança de Facilities nas unidades.
Requisitos
- Superior Completo em Administração, Engenharias, Economia, Gestão de Facilities ou áreas afins;
- Pós-graduação em Facilities/Projetos/Lean (diferencial);
- Pacote Office avançado / Power BI desejável.
Benefícios
- Saúde e Bem-Estar: Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Qualidade de Vida: Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Modelo Híbrido (presencial 3 vezes por semana) para vagas administrativas
- Apoio à Família: Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Mobilidade e Tranquilidade Financeira: Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho) Previdência privada; PPR ou RV; Seguro de vida.
- Nutrição e Reconhecimento: Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho); Natal Alimentação; Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
Carga horária
Modelo Híbrido (presencial 3 vezes por semana) para vagas administrativas
Processo seletivo
- Cadastro
- Formulário de Conflito de Interesses
- Entrevista RH
- Entrevista Líder da Área
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Temos um time que faz, que acredita e que constrói.
Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe.
Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
Informações adicionais Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo.
Nossos pacotes de benefícios
- Saúde e Bem-Estar: Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Qualidade de Vida: Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Modelo Híbrido (presencial 3 vezes por semana) para vagas administrativas
- Apoio à Família: Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Mobilidade e Tranquilidade Financeira: Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho) Previdência privada; PPR ou RV; Seguro de vida.
- Nutrição e Reconhecimento: Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho); Natal Alimentação; Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.