Analista Gestão de Pessoas l - R&S, T&D, DHO Descrição da vaga Olá!
Local
Uberaba - MG
Presencial
Responsabilidades
- Atuar no apoio e execução das atividades da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional e suporte aos colaboradores, visando o fortalecimento da cultura e a melhoria do ambiente de trabalho.
- Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, retorno a candidatos); Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.
- Auxiliar na organização e logística de treinamentos, eventos internos e ações de desenvolvimento; Acompanhar programas de integração, avaliação de desempenho e clima organizacional; Apoiar na elaboração de materiais e ações de comunicação interna; Manter atualizados os controles e relatórios da área (indicadores de RH, turnover, absenteísmo, etc.); Contribuir para ações de endomarketing, cultura e engajamento dos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas internas; Apoiar na revisão e aplicação de políticas, procedimentos e programas de RH.
- Auxiliar no gerenciamento de plataformas de aprendizagem e acompanhar o progresso dos colaboradores em treinamentos.
- Propor e implementar programas de integração para novos colaboradores e programas de reciclagem para times existentes.
- Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional, como pesquisas de satisfação e eventos internos.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando práticas de RH aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
- Apoiar na implementação de iniciativas de diversidade e inclusão.
Requisitos
- Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DHO.
- Familiaridade com ferramentas de R&S, plataformas de e-learning e sistemas de gestão de talentos.
- Competências Desejáveis: Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, empatia e senso de equipe.
- Discrição e postura ética no trato com informações sensíveis.
- Proatividade e criatividade para inovar em práticas de gestão de pessoas.
Benefícios
- 🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição; 🏥 Convênio Médico; 🛡️ Seguro de Vida; 🏋️ Wellhub (Gympass); 🚌 Vale Transporte.
Carga horária
Segunda a Sexta (ou conforme o regime da empresa).
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Feedback ao candidato(a)
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.; TCL Tecnologia e Construções Ltda. e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em real assets e private equity GLP Capital Partners, nas Concessionárias Way-306 e Way-112.
Quem somos
- Na Concessão da Way-262, a Way Brasil tem como parceria a gestora de investimentos Kinea.
- Way-306 A Concessionária da Rodovia MS-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR-359, do km zero à Divisa MS/GO.
- Way-112 A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS-112 e de trechos da BR-158 e BR-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão.
- Way-262 A Concessionária da Rodovia BR 262 MG S.A. é responsável pela pela concessão da rodovia BR-262, trecho com inicio no km 360+100, no entroncamento com a BR-381 em Betim, até o km 799, no entroncamento com a BR-050 em Uberaba, totalizando 438,9 quilômetros de extensão.
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