Estamos em busca de um Analista Fiscal para integrar nossa equipe e garantir que todas as nossas operações estejam em conformidade com as obrigações fiscais, tributárias e regulatórias.
Local
Teresina - PI
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o fechamento e a apuração de impostos diretos e indiretos.
- Emitir informativos acessórios (SINTEGRA, SPED, DCTF, DIRF, entre outros).
- Emitir guias de recolhimento e executar trabalhos junto a órgãos públicos.
- Efetuar a emissão de notas fiscais eletrônicas de venda, entrega futura, triangulação, importação, exportação, serviços, entre outras modalidades.
- Atuar com substituição tributária e antecipação tributária.
- Apurar e aplicar a legislação tributária, incluindo SINTEGRA, SPED Fiscal (EFD), NFe, livros fiscais, apurações de impostos e declarações federais e estaduais.
- Criar e gerenciar figuras tributárias no sistema conforme necessário.
- Prestar suporte à equipe, gerentes e faturistas da empresa.
- Realizar consultas e análises relacionadas à tributação dos produtos.
- Emitir notas fiscais de devolução, transferência, baixa de estoque e remessa para conserto e industrialização.
- Atualizar-se constantemente sobre as mudanças na legislação fiscal e tributária.
- Apurar tributos de forma precisa e dentro dos prazos.
- Auxiliar na determinação da classificação fiscal de novos produtos comercializados.
- Entregar obrigações acessórias, como Escriturações Fiscais e Contábeis Digitais (EFD's), via Sistema Público de Escrituração Digital (SPED).
- Realizar atendimento em plantão fiscal, prestando suporte às demandas urgentes e esclarecendo dúvidas fiscais de maneira eficaz.
- Manter-se atualizado sobre as novas normativas tributárias e fiscais.
- Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo.
Requisitos
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
- Desejável especialização na área;
- Experiência em funções fiscais, com foco em impostos indiretos (ICMS, PIS/COFINS, IPI, ISS, etc.);
- Conhecimentos sobre o SPED Fiscal, SPED Contribuições e demais obrigações acessórias;
- Habilidade no uso de sistemas de gestão fiscal e contábil (conhecimento em sistemas integrados será um diferencial);
- Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
- Proatividade e orientação para resultados.
Benefícios
- Salário coerente com o cargo;
- Bônus por indicadores;
- Vale Alimentação;
- Auxílio Combustível;
- Plano de saúde (50%);
- Plano odontológico por adesão;
- Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores;
- Total Pass (descontos em academias).
Faixa salarial
Salário coerente com o cargo
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
A Rede Cacique foi instituída no ramo de combustíveis pelo fundador Audir Lages de Carvalho e sua esposa Inês Carvalho, onde empreenderam o primeiro negócio próprio em 1968, em Teresina - PI.
Com uma forte cultura organizacional, a REDE CACIQUE expandiu suas atividades para outros segmentos de atuação.
Atualmente atuamos nos estados do Piauí, Maranhão, Pernambuco e Tocantins com os segmentos de: Postos de Combustíveis; Lojas de Conveniência; Distribuidora de Lubrificantes e Produtos Automotivos; Transportadora Revendedora Retalhista - TRR.
MISSÃO - REDE CACIQUE: Prestar serviços de excelência aos nossos parceiros e clientes no seguimento automotivo, oferecendo produtos de qualidade e credibilidade e visando a sustentabilidade do negócio e do meio ambiente.
VISÃO - REDE CACIQUE: Ser reconhecido como a melhor empresa em transportar e comercializar produtos no seguimentos de combustíveis, lubrificantes, aditivos e produtos automotivos nos estados do Maranhão, Piauí, Pernambuco e Tocantins
VALORES - REDE CACIQUE: Ética e Credibilidade; Aprendizagem Continua; Compromisso com parceiros e clientes; Valorização das Pessoas ; Simplicidade; Transparência; Inovação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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