A Veolia Brasil é uma multinacional francesa comprometida com a transformação ambiental e social.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Apurar mensal e trimestralmente IRPJ e CSLL nos regimes de Lucro Real e Presumido
- Calcular PIS e COFINS nos regimes cumulativo e não cumulativo
- Analisar e validar a ECD – Escrituração Contábil Digital
- Elaborar e transmitir a ECF – Escrituração Contábil Fiscal
- Controlar bases de cálculo, alíquotas, adições, exclusões, compensações e créditos fiscais
- Garantir conformidade com a legislação tributária vigente, especialmente no tocante aos impostos diretos
- Executar conciliações mensais contábil-fiscais de IRPJ, CSLL, PIS e COFINS
- Identificar, justificar e corrigir divergências entre contabilidade e fiscal
- Manter planilhas, controles auxiliares e indicadores de apuração fiscal (KPIs)
- Assegurar a correta contabilização dos efeitos tributários e validar impactos fiscais de provisões, JCP, dividendos, equivalência patrimonial e ajustes contábeis
- Elaborar e revisar planejamentos tributários voltados à otimização da carga de IRPJ e CSLL, respeitando a legislação aplicável
- Avaliar oportunidades de benefícios fiscais e regimes especiais relacionados aos impostos diretos (Lei do Bem, incentivos regionais, PAT, entre outros)
- Preparar, revisar e acompanhar o envio de obrigações acessórias como DCTF, PER/DCOMP e demais declarações relacionadas aos tributos diretos
- Atender fiscalizações, auditorias internas e externas, preparando documentação, relatórios e justificativas técnicas
- Analisar impactos tributários de novos negócios, contratos, operações
Requisitos
- Ciências Contábeis
- Sólidos conhecimentos em IRPJ, CSLL, PIS e COFINS
- Experiência com obrigações acessórias e conciliações fiscais
- Excel avançado e domínio de sistemas ERP (Oracle/SAP/Totvs)
- Perfil analítico, detalhista e comprometido com prazos fiscais
Benefícios
- Assistência Médica (Seguros Bradesco ou Unimed)
- Assistência Odontológica (Bradesco Dental)
- Vale-alimentação e Vale-refeição (Ticket Restaurante) ou Refeitório Local (varia de acordo com a unidade)
- Wellhub (Gympass)
- Veolia Cares: programa de cuidado com a saúde física e financeira do colaborador
- Optum – Programa de cuidado com a saúde Mental
- Licença-maternidade estendida - 6 meses (180 dias)
- Licença-paternidade estendida - 20 dias
- Seguro de Vida subsidiado 100% pela Veolia
- Programa de Investimento
- Incentivo a ações voluntárias
- Subsídio Educacional para Graduação, Pós-graduação e Idiomas de acordo com a política vigente
- Subsídio de cursos externos (de acordo com política vigente) e acesso à 16.000 cursos no LinkedIn Learning
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH
- Teste
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Somos do Grupo Veolia, empresa líder e referência global em soluções ambientais.
Nossa história, construída há mais de 170 anos, oferece serviços completos e inovadores para o fornecimento e gestão de água, tratamento de resíduos e energia renovável de cidades e indústrias.
Aqui, em um ambiente inspirador e desafiador, respeitamos toda a diversidade e o talento dos nossos colaboradores, acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo, e seguimos trilhando o melhor caminho para a construção de um futuro melhor.
Estamos em busca de profissionais que façam a diferença, sejam comprometidos com a transformação ecológica e valorizem uma cultura cada vez mais responsável com o planeta e com o desenvolvimento sustentável.
Nossa marca empregadora é definida pela colaboração, o otimismo e a visão de futuro.
Aqui, acreditamos que a diversidade e o clima são fundamentais para a construção de um futuro melhor.
Com o programa internacional WeDo, nos dedicamos à igualdade profissional, com o objetivo de desenvolver a diversidade dos postos de trabalho nas diferentes posições, assim como promover a inclusão de mulheres na liderança.
Além disso, focamos no bem estar do colaborador, tendo a saúde e segurança dos mesmos como valores inegociáveis e oferecendo benefícios como Dr. Alper e WellHub.
Todas as oportunidades da Veolia são inclusivas para pessoas com deficiência.
Informações Adicionais
- Assistência Médica (Seguros Bradesco ou Unimed)
- Assistência Odontológica (Bradesco Dental)
- Vale-alimentação e Vale-refeição (Ticket Restaurante) ou Refeitório Local (varia de acordo com a unidade)
- Wellhub (Gympass)
- Veolia Cares: programa de cuidado com a saúde física e financeira do colaborador
- Optum – Programa de cuidado com a saúde Mental
- Licença-maternidade estendida - 6 meses (180 dias)
- Licença-paternidade estendida - 20 dias
- Seguro de Vida subsidiado 100% pela Veolia
- Programa de Investimento
- Incentivo a ações voluntárias
- Subsídio Educacional para Graduação, Pós-graduação e Idiomas de acordo com a política vigente
- Subsídio de cursos externos (de acordo com política vigente) e acesso à 16.000 cursos no LinkedIn Learning
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