Executar, conferir as rotinas e processos da área de Faturamento e Cobrança, bem como elaborar, padronizar, apoiar e monitorar as unidades de negócio referente aos processos administrativos e financeiros, zelando pelas diretrizes e políticas da organização, contribuindo para o alcance dos objetivos e indicadores estratégicos da organização.
Local
Chapecó - SC
Presencial
Responsabilidades
- Gerar o faturamento dos documentos a faturar (CT-e, NF-se), conforme tipos e grupos de faturamento, para garantir a cobrança do serviço prestado;
- Realizar a conciliação bancária do contas a receber, garantindo que as faturas liquidadas sejam baixadas no sistema da empresa, para assegurar a gestão dos processos da área;
- Validar os registros de inclusão e exclusão de clientes junto ao Órgão de Proteção ao Crédito, com as informações do sistema da empresa, a fim de assegurar que os lançamentos estejam corretos garantindo a integridade nas informações;
- Gerar registros de débito ou crédito no extrato das unidades de negócios terceiras, via lançamento em sistema, para debitar e/ou creditar valores, conforme normas e procedimentos da área;
- Solucionar divergências de maior complexidade relacionadas a Conhecimento de Transporte Eletrônico (CTe) e faturas junto às unidades de negócio e clientes, via telefone, e-mail, chat e via chamados (help desk) a fim de assegurar a correta cobrança dos serviços prestados e atender à legislação vigente e às normas internas da empresa;
- Negociar a cobrança de faturas pendentes de recebimento de acordo com sua alçada e especificada em documento interno, respeitando as normas e procedimentos da empresa, a fim de resgatar valores em atraso;
- Orientar tecnicamente as unidades de negócio, assegurando que os padrões e procedimentos relacionados a área de faturamento e cobrança ocorram de acordo as normas da empresa; Elaborar e
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Experiência em atividades de Faturamento e Cobrança.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista com o Gestor
- Testes
- Proposta salarial
- Contratação
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