Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220 Atividades Competências comportamentais: Perfil analítico e organizado; Habilidade de negociação e gestão de contratos; Boa comunicação e postura consultiva; Capacidade de lidar com alto volume de demandas; Foco em atendimento, ética e confidencialidade
Local
Guarulhos - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gerenciamento de benefícios corporativos
- Negociação e gestão de contratos de assistência médica, transporte e benefícios alimentares
- Utilização de sistemas de RH e folha de pagamento
Requisitos
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com benefícios corporativos, preferencialmente em empresas com mais de 1.000 colaboradores.
- Conhecimento aprofundado em assistência médica, transporte e benefícios alimentares.
- Excel intermediário/avançado.
- Vivência com sistemas de RH e folha de pagamento (ex.: SAP, ADP, RM Sênior ou similares).
Diferenciais
- Benefícios: vale transporte ou estacionamento, refeição no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica e PLR
Benefícios
- vale transporte ou estacionamento
- refeição no local
- assistência médica e odontológica
- seguro de vida
- cesta básica
- PLR
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)