Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias.
Local
Joinville - SC
Híbrido
Responsabilidades
- Processar a Folha de Pagamento no SAP, garantindo proventos, descontos e lançamentos variáveis para pagamento tempestivo e correto.
- Apurar e pagar encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais.
- Garantir o envio das informações ao e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e demais sistemas eletrônicos, monitorando inconsistências para manter a conformidade legal.
- Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas para correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT.
- Realizar a conciliação contábil da folha, identificando divergências para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal.
- Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, propondo soluções para ganho de produtividade.
- Processar a folha de pagamento de expatriados.
- Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte à tomada de decisão da Diretoria.
- Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais.
- Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos.
- Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal.
- Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em SAP.
- Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.
- Power BI.
- Espanhol intermediário.
- Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).
Diferenciais
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
- Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
Benefícios
- Vale Refeição
- Brinde de final de ano
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Previdência privada
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Day Off de Aniversário
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Desconto em produtos da empresa
- Bônus anual (participação de lucros)
- Descontos em medicações
- Programas de saúde
Carga horária
Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Contratação
Sobre a empresa
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
Informações adicionais
Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
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