Este(a) profissional é responsável por operacionalizar as rotinas de Administração de RH, garantindo a execução dos processos de admissão, demissão, gestão de jornada e atendimento aos colaboradores locais.
Local
Rio Claro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, coleta de assinaturas de rescisão e suporte em homologações, garantindo o encerramento seguro do ciclo do profissional.
- Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto, recibos), para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.
- Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e férias, garantindo a resolução imediata ou o correto direcionamento.
- Identificar falhas físicas em equipamentos de acesso e ponto (catracas/relógios), acionando a manutenção e definindo contingências, evitando prejuízos ao registro da jornada.
- Garantir a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados, mitigando riscos de multas sindicais.
- Executar a gestão dos processos em conformidade, garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos e atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.
- Experiência na interface com sindicatos.
- Conhecimento em SAP.
- Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.
- Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
Benefícios
- Refeitório; Cesta básica; Vale transporte ou transporte fretado; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida; Auxilio Creche; Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Contratação
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