Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, concessão e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias.
Local
Joinville - SC
Híbrido (3 dias na semana presencial em Joinville).
Responsabilidades
- Realizar o processamento da Folha de Pagamento no SAP, garantindo a consistência de proventos, descontos e lançamentos variáveis para assegurar o pagamento tempestivo e correto dos colaboradores.
- Executar a apuração e o pagamento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS e IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para o cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais da empresa.
- Garantir o envio das informações ao e-Social e demais obrigações legais (e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e outros sistemas eletrônicos), monitorando mensagerias e inconsistências com o objetivo de manter a conformidade perante os órgãos governamentais.
- Operacionalizar processos de movimentação de pessoal (admissões, transferências e promoções), validando documentos e realizando registros sistêmicos para assegurar a atualização do cadastro e do histórico funcional.
- Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas e inconsistências para a correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT.
- Realizar a conciliação contábil da folha de pagamento, identificando divergências entre a folha e a contabilidade para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal.
- Atender e apoiar fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, organizando dossiês e evidências para assegurar transparência e redução de passivos e autuações.
- Participar da revisão e manutenção das tabelas salariais e regras de benefícios no SAP, garantindo que as políticas de remuneração estejam corretamente parametrizadas no sistema.
- Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, mapeando gargalos operacionais e propondo soluções para ganho de produtividade.
- Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte estratégico à tomada de decisão da Diretoria.
- Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas operacionais.
- Realizar validações periódicas de compliance e auditorias internas de folha, ponto, encargos e e-Social.
- Executar e conferir cálculos rescisórios, incluindo verbas variáveis, médias, estabilidade etc., garantindo prazos legais de homologações quando aplicável, e atuar na análise de riscos em desligamentos, especialmente em casos sensíveis.
- Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal.
- Planejar e controlar programações de férias individuais e coletivas junto às áreas, validando cálculos de abono, 1/3 constitucional, médias etc.
- Realizar a atualização cadastral dos profissionais, mantendo o sistema atualizado com as informações pessoais.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, tendo conhecimento em processamento de folha de pagamento e encargos.
- Experiência com atendimento a colaboradores.
- Conhecimento em SAP.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
Diferenciais
- Espanhol intermediário.
- Power BI.
Benefícios
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
- Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
Carga horária
Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Contratação
Sobre a empresa
Estamos com 2 vagas abertas para essa posição e buscamos Feras para fazer parte do nosso time!
Benefícios
- Horário Flexível
- Vale Refeição
- Brinde de final de ano
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Previdência privada
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Day Off de Aniversário
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Desconto em nossos produtos
- Bônus anual (participação de lucros)
- Descontos de até 50% em medicações
- Programas de saúde
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