Este(a) profissional é responsável por operacionalizar as rotinas de Administração de RH, garantindo a execução dos processos de admissão, demissão, gestão de jornada e atendimento aos colaboradores locais.
Local
Castro - PR
Presencial
Responsabilidades
- Operacionalizar o fluxo de admissão local, conferindo documentos, coletando assinaturas e realizando a integração administrativa para garantir o início tempestivo das atividades do novo colaborador.
- Analisar e tratar inconsistências do ponto eletrônico fabril, gerenciando escalas de revezamento e horas extras para a correta apuração da jornada e conformidade com a CLT.
- Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, assinaturas de rescisão e suporte em homologações para o encerramento seguro do ciclo do profissional.
- Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto e recibos) para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.
- Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e férias para a resolução imediata ou o correto direcionamento.
- Controlar a distribuição de benefícios, notificando os colaboradores e mantendo o registro de recebimento para garantir a entrega correta do recurso.
- Identificar falhas físicas em equipamentos de acesso e ponto (catracas e relógios), acionando a manutenção e providenciando contingências para evitar prejuízos ao registro da jornada.
- Garantir a conformidade das CCTs específicas da região e unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados para mitigar riscos de multas sindicais.
- Liderar a organização logística de eventos e treinamentos na unidade, coordenando infraestrutura e coffee breaks para viabilizar as estratégias de desenvolvimento do corporativo.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.
- Experiência na interface com sindicatos.
- Conhecimento em SAP.
- Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.
- Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
Benefícios
- Vale Refeição; Refeitório; Vale transporte ou transporte fretado; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Auxilio Creche; Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.
Carga horária
Presencial
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Contratação
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