Analista do Comportamento

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📍 Rio de Janeiro - RJ Publicado 02/04/2026 Área: Analista do Comportamento

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Sobre a vaga

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Clínica de Reabilitação Cargo: Analista do Comportamento Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades: Avaliação e Planejamento: Capacidade de realizar avaliações comportamentais utilizando protocolos padrão-ouro (como o Vineland-3 e VB-MAPP).

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

  • Avaliação e Planejamento: Capacidade de realizar avaliações comportamentais utilizando protocolos padrão-ouro (como o Vineland-3 e VB-MAPP).
  • Elaboração de PEI: Competência para traçar o Plano de Ensino Individualizado (PEI) com foco no desenvolvimento global (físico, emocional, cognitivo e social).
  • Supervisão de Equipe: Habilidade para orientar e alinhar estratégias com os Assistentes Terapêuticos / Aplicadores, garantindo a fidelidade da implementação dos programas.
  • Análise de Dados: Domínio de ferramentas para acompanhamento da evolução dos pacientes e ajuste das intervenções com base em evidências.

Requisitos

  • Psicologia, pós graduação em Análise do Comportamento
  • Profissional com sólida experiência prática no manejo de pacientes neurodivergentes de alto grau de complexidade.
  • Deve demonstrar capacidade de autogestão e organização para o cumprimento de prazos e elaboração de PEIs, além de agilidade no aprendizado e operação de ecossistemas digitais integrados para gestão clínica, armazenamento em nuvem e automação de fluxos de trabalho.

Carga horária

Á combinar de acordo com a grade de atendimento

Tipo de contrato

Pessoa Jurídica/MEI

Sobre a empresa

Acima de tudo, busca-se alguém com inteligência emocional e prontidão para receber feedbacks diários, transformando orientações em melhoria contínua na supervisão de equipes e na entrega de intervenções humanizadas que respeitem o valor

Estimativa salarial para Analista do Comportamento em Rio de Janeiro/RJ

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

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