Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar na área de Gestão de Pessoas, auxiliando na manutenção dos dados do ponto eletrônico; prestando apoio no cadastramento de colaboradores admitidos; auxiliando na atualização da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); prestando atendimento aos colaboradores, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Requisitos
- Atualizar e manter os dados do ponto eletrônico e da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
- Realizar o cadastramento de novos colaboradores e manter os cadastros atuais atualizados.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e licença maternidade.
- Cadastrar e controlar a documentação de funcionários admitidos e demitidos, realizar cálculos de férias, rescisões e homologações.
- Manter a organização dos arquivos de prontuários de funcionários ativos e demitidos.
- Prestar apoio na integração de novos colaboradores.
- Acompanhar o banco e horas extras.
- Colher assinatura do ponto eletrônico.
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate-papo RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.
Informações adicionais
- Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Pacote Office, Sistema de ponto.
- Vivência na área de administração de pessoal.
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