Analista Departamento Pessoal

📍 São Paulo - SP Endereço: Avenida Augusto de Lima - Centro Publicado 20/03/2026 Área: Analista de Departamento Pessoal
CLT PJ

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com perfil analítico e organizado, com forte atenção a detalhes, comprometimento com qualidade e boa gestão de rotina.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Processamento e conferência de folha de pagamento
  • Admissão, demissão e controle de férias
  • Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
  • Atendimento e suporte a clientes em dúvidas trabalhistas
  • Envio e conferência de obrigações acessórias
  • Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente

Requisitos

  • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal
  • Vivência com folha de pagamento
  • Conhecimento em encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
  • Experiência com admissões, rescisões e férias
  • Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias trabalhistas
  • Noções ou experiência com legislação trabalhista

Diferenciais

  • Experiência em escritório contábil
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
  • Vivência com alto volume de empresas
  • Capacidade de orientar clientes de forma clara e objetiva

Benefícios

  • Ajuda de custo
  • Cesta de natal
  • Plano de carreira
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Assistência médica
  • Vale transporte

Faixa salarial

A combinar, de acordo com o nível de experiência e conhecimento técnico

Estimativa salarial para Analista de Departamento Pessoal em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.