Analista de Viagens Corporativas Pleno

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Local

Campo Bom - RS

Presencial

Responsabilidades

• Planejar, organizar e controlar as viagens corporativas da empresa, garantindo a eficiência e a otimização dos custos;
• Elaborar e negociar contratos e pacotes de viagens com fornecedores, buscando as melhores condições;
• Acompanhar e monitorar a execução das viagens, solucionando imprevistos e demandas dos colaboradores;
• Analisar e reportar os gastos com voagens, identificando oportunidades de redução de custos;
• Estabelecer e gerenciar políticas e procedimentos internos relacionados às viagens corporativas;
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre a política de viagens e processos envolvidos.

Requisitos

• Graduação em Administração, Turismo ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com viagens corporativas;
• Conhecimento em negociação com fornecedores, como companhias aéreas, redes hoteleiras e locadoras de veículos;
• Habilidades de planejamento, organização e resolução de problemas;
• Excelente comunicação verbal e escrita, capacidade de atendimento e relacionamento interpessoal;
• Familiaridade com plataformas e gestão de viagens;
• Habilidades em Excel e ferramentas de gestão.

Diferenciais

• Conhecimento de línguas estrangeiras, especialmente inglês e/ou espanhol;
• Certificações ou especializações na área de viagens corporativas;
• Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.
• Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.
• Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.
• GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).
• PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.
• New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.
• Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina
• Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
• Feira de Calçados – Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.
• Plano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.
• Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.
• Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.
• Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.
• SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.
• Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.
• Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.
• Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.
• Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.
• Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.
• Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.
• Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
• Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.
• Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.
• Licença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.
• Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.
• Auxílio Creche – Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.
• Day Off de Aniversário – Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.
• Indique e Ganhe (exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa!
• Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.
• Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.

Carga horária

Presencial

Processo seletivo

• Cadastro Fit Cultural
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.