Analista de Treinamento

Nós, da Uberlândia Refrescos, temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência, satisfazendo acionista, clientes, consumidores, fornecedores e colaboradores, preservando sempre o desenvolvimento sustentável.

Local

Uberlândia - MG

Presencial

Responsabilidades

• Levantar necessidades, desenvolver e aplicar treinamentos, administrar a plataforma de aprendizagem, organizar a logística, criar conteúdos e analisar indicadores, garantindo eficácia, engajamento e melhoria contínua das ações de capacitação.
• Administrar o funcionamento, configurações, conteúdos e acessos das plataformas por meio do controle de usuários, trilhas, integrações e atualizações, para garantir a operação eficiente do Learning Management System (LMS) e uma experiência de aprendizagem fluida para os colaboradores.
• Contribuir na criação e padronização de materiais junto às áreas demandantes, para ampliar a qualidade e diversidade do portfólio de treinamentos.
• Acompanhar métricas, gerar relatórios e análises utilizando dados do sistema, para medir o engajamento, apoiar decisões e promover melhorias nos treinamentos.
• Desenvolver e aplicar ações de engajamento referente a treinamentos online considerando desenhos de campanhas, comunicados e solicitar divulgação interna, para aumentar a participação e manter o interesse pelas iniciativas de aprendizagem.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, mapeando as demandas de capacitação, em treinamentos obrigatórios, específicos e de liderança.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento técnicos e comportamentais para os diferentes níveis da empresa, criando o plano de treinamento anual da empresa.
• Apoiar na estimativa de investimento para a execução dos treinamentos anuais e no controle mensal garantindo a correta alocação dos recursos e cumprimento do planejamento financeiro.
• Realizar contato com instrutores internos e externos por meio de alinhamentos de conteúdo, metodologia e cronograma, para

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
• Sólida experiência em atividades de recursos humanos, preferencialmente em atividades de treinamento, educação corporativa e/ou tecnologias educacionais.
• Vivência com plataformas de LMS será um diferencial.
• Pacote office intermediário.
• CNH categoria B.

Benefícios

• Day Off no mês do aniversário: Um dia de folga para celebrar.
• Kit Bebê: Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.
• Kit Escolar: Kit composto por materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.
• Kit Natal: Um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.
• Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união.
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.
• Financiamento de Material Escolar: Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.
• Cartão Adiantamento: Cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa.
• Reconhecimento por tempo de casa: Reconhecimento e homenagem pela dedicação e tempo de contribuição na empresa.
• Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família.
• Auxílio Funerário: Suporte à família em caso de falecimento do colaborador, cônjuge ou filhos.
• Vale Transporte: Passes de ônibus para seu deslocamento até o trabalho.
• Auxilio Mobilidade: Cartão para utilização em postos, Uber, estacionamentos, pedágios etc.
• Refeitório na empresa (Uberlândia): Café da manhã, almoço, jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).
• Auxílio Alimentação: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
• Cesta básica: Contribuição para o orçamento familiar, composta por itens de alimentação, higiene e limpeza (condicionado a assiduidade).
• Compras no Varejo: Desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.
• Clube recreativo: Exclusivo para colaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.
• Starbem: Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.
• Convênio médico: Plano de saúde para o funcionário e seus dependentes legais.
• Convênio odontológico: Plano odontológico para você e sua família (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Wellhub: Parceria com o App de saúde, oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.
• Ginástica Laboral e Massoterapia: Prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.
• Medicina do Trabalho: Acompanhamento médico, com pré-consultas, exames periódicos e de retorno.
• Unimedilar: Atendimento de urgência e emergência (em Uberlândia, nas dependências da empresa)
• Campanhas de Vacina antigripal: Campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.
• Salas de Convivência, Jogos e Descanso (Uberlândia): Espaços para o lazer e descanso, com livros, jogos, TV, sofás e pufes para os intervalos de trabalho.
• Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: Condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Universidade Corporativa: Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa.
• Eduko: Espaço de aprendizagem com conteúdo exclusivo para a área comercial.
• Auxílio Educação: Incentivo para você avançar na sua formação (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Parcerias com Instituições de ensino: Condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Treinamentos e capacitações: Focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevistas
• Testes
• Pré-admissão
• Contratação

Sobre a empresa

Com 49 anos de história, somos uma empresa formada por mais de 2,2 mil colaboradores apaixonados pelo que fazem e pelas marcas que representam.

Estamos presentes em Minas Gerais, impactando mais de 2,5 milhões de consumidores, com um compromisso firme com inovação e sustentabilidade.

Nossa missão é ser referência em nossos mercados, garantindo a rentabilidade do negócio, valorizando nosso time e promovendo ações socioambientais responsáveis.

Sabemos que a diversidade nos torna mais fortes e criativos.

Por isso, estamos comprometidos em oferecer um local onde o bem-estar e o respeito estão sempre em primeiro lugar, criando um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.

Cada colaborador é essencial para nossa história de sucesso, e juntos, buscamos alcançar os melhores resultados.

Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida.

Investimos no crescimento dos colaboradores com apoio constante e foco no desenvolvimento interno porque, dessa forma, a empresa cresce de forma sustentável.

Se você quer sentir o sabor de trabalhar com alegria, venha para a Uberlândia Refrescos!

Informações Adicionais

• Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
• Aqui, valorizamos sua história, oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver, com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial.

Etapas do Processo Seletivo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Entrevistas

Etapa 3: Testes

Etapa 4: Pré-admissão

Etapa 5: Contratação

Atenção

Queremos que sua jornada com a gente seja sempre segura e transparente.

· Nossos números de WhatsApp oficiais são divulgados nos boletins de vagas que são publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo nosso time de Recrutamento.

· A Uberlândia Refrescos não faz nenhum tipo de cobrança por WhatsApp em processos seletivos.

Se tiver qualquer dúvida, fale com a gente pelos canais oficiais.