Na Torrent, um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade – por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas de negócio e Força de Vendas.
- Analisar indicadores de performance, lacunas de competências e demandas estratégicas para construção de soluções educacionais aderentes ao negócio.
- Planejar, estruturar e desenvolver programas de capacitação técnica e comportamental alinhados ao plano estratégico da organização.
- Elaborar conteúdos, trilhas de aprendizagem, materiais didáticos e metodologias educacionais, considerando melhores práticas de mercado.
- Apoiar a construção e atualização do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento.
- Apoiar o gerente e consultoras de treinamento na organização e execução das iniciativas da área.
- Garantir organização logística, cronogramas, fornecedores e materiais necessários para a execução dos treinamentos.
- Contribuir para o controle orçamentário das ações de capacitação, em parceria com Finanças e Compras.
- Apoiar treinamentos presenciais e virtuais, workshops e sessões de capacitação para times internos e Força de Vendas.
- Atuar em campo, quando necessário, para acompanhar a aplicação prática das estratégias e reforçar conteúdos desenvolvidos.
- Apoiar em avaliações de reação, aprendizagem e impacto no negócio.
- Elaborar relatórios e indicadores de efetividade, propondo melhorias contínuas nos programas de treinamento.
- Administrar e atualizar plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo governança, organização de conteúdos e acompanhamento de trilhas obrigatórias.
- Produzir e disponibilizar materiais no portal de treinamento, assegurando disseminação do conhecimento.
- Atuar como parceiro interno das áreas de negócio, assegurando alinhamento entre estratégias educacionais e objetivos corporativos.
- Conduzir projetos de média complexidade e orientar analistas juniores, assistentes e estagiários, promovendo desenvolvimento técnico da equipe.
Requisitos
- Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Farmácia ou áreas correlatas
- Experiência na área de T&D.
- Pacote Office avançado
- Metodologias de aprendizagem corporativa
- Técnicas de comunicação
Benefícios
- Vale Alimentação e Vale Refeição
- Seguro de vida
- Assistência médica e odontológica de qualidade
- Ajuda de custo para deslocamento
- Estacionamento gratuito
- Convênio farmácia
- Parceria com o Wellhub (Gympass)
- Acesso à credencial plena do SESC
- Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas
- Parcerias com a Sindusfarma
Processo seletivo
- Cadastro Mapa Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestão
- Proposta carta oferta | Feedback aprovação
- Contratação
Sobre a empresa
As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos, independente de identidade de gênero, cor, raça, nacionalidade, deficiência ou religião. Para nós, ser diverso, é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa, reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um, em busca do sucesso para todos.
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