Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 40 Atividades Sobre a vaga: Estamos em busca de uma Analista de Treinamento Sênior para integrar o time de Gestão de Pessoas de um grande grupo de resorts, atuando diretamente no desenvolvimento das lideranças que entregam experiências únicas aos hóspedes dia após dia.
Local
Caldas Novas - GO
Presencial
Responsabilidades
- Mapear necessidades e estruturar trilhas de desenvolvimento para líderes em diferentes níveis
- Planejar e facilitar programas de formação, workshops e imersões de liderança
- Conduzir avaliações de desempenho, PDIs e processos de mapeamento de talentos
- Ser agente ativo da cultura organizacional e do engajamento das equipes
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança sênior do grupo
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas (desejável)
- Mínimo de 4 anos de experiência em DHO, T&D ou RH Estratégico
- Vivência com programas de desenvolvimento de liderança
- Experiência no setor de hotelaria ou hospitalidade é um diferencial
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Participação nos lucros
- Gynpass
- Entre outros benefícios!
Carga horária
40
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Estamos em busca de uma Analista de Treinamento Sênior para integrar o time de Gestão de Pessoas de um grande grupo de resorts, atuando diretamente no desenvolvimento das lideranças que entregam experiências únicas aos hóspedes dia após dia.
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