Analista de Treinamento Pleno

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos.

Local

São Paulo - SP

Modelo híbrido de trabalho.

Responsabilidades

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio, propondo soluções personalizadas e escaláveis.
• Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem com base em metodologias ágeis e design instrucional.
• Criar e gerenciar programas de desenvolvimento de liderança, com foco em competências do futuro e cultura organizacional.
• Utilizar dados e analytics para mensurar impacto, engajamento e ROI dos programas de T&D.
• Gerenciar a plataforma LMS, incluindo curadoria de conteúdo, personalização da experiência do usuário e análise de dados.
• Aplicar conceitos de IA generativa e automação para personalização de treinamentos e otimização de processos.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e colaborativa.
• Gerenciar fornecedores, consultorias e facilitadores internos, garantindo qualidade e alinhamento com a estratégia da empresa.
• Produzir relatórios executivos com insights e recomendações baseadas em dados.

Requisitos

• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia, Engenharias ou áreas correlatas).
• Experiência prévia em T&D, com foco em desenho de programas e gestão de projetos de aprendizagem.
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel, PowerPoint e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
• Familiaridade com plataformas LMS, LXP e ferramentas de autoria (Articulate, Rise, etc.).
• Capacidade analítica e visão estratégica.
• Excelente comunicação, influência e habilidade de facilitação.
• Disponibilidade para atuação híbrida em nosso escritório da Av. Juscelino Kubistchek em São Paulo.
• Disponibilidade para contratação temporária devido a licença.

Diferenciais

• Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Agile Learning).
• Experiência com IA aplicada à educação corporativa (chatbots, personalização de trilhas, etc.).
• Conhecimento em neurociência do aprendizado e aprendizagem adaptativa.
• Inglês intermediário ou avançado.

Benefícios

• Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina; Plano odontológico; Vale Refeição e Alimentação; Seguro de vida; Previdência privada; Remuneração variável anual (bônus) competitiva; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Único Skill (Benefício Educação gratuito); Bicicletário e vestiário; Auxílio creche; Auxílio internet; Programas de qualidade de vida; Ambulatório; Programa da Gestante; Licença Maternidade e Paternidade estendidas; Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita; PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; Gympass - Desconto em academias; Frutas todos os dias; Day Off de Aniversário; Dress Code Flexível; Modelo híbrido de trabalho.

Faixa salarial

vazio

Carga horária

vazio

Tipo de contrato

Contratação temporária devido a licença.

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com RH
• Inventário comportamental
• Entrevista com Líder
• Contratação

Sobre a empresa

Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.

Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós.

Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado.

Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência.

Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.

Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®.

Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.

Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor.

No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Educação e Desenvolvimento

• Oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias.

No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!

Diversidade e Inclusão

Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si.

Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.