Local

São Paulo - SP

Presencial

Responder pelos processos de treinamento e desenvolvimento, atuando desde o levantamento das necessidades de desenvolvimento e construção do conteúdo para sala de aula até a avaliação dos resultados obtidos;
Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais conforme identificação de necessidades, controlando os participantes e analisando as avaliações de eficácia aplicadas ao final do processo;
Calcular, analisar e acompanhar os indicadores de responsabilidade da área de T&D de forma a contribuir com ações corretivas dos resultados alcançados;
Elaborar ou revisar os fluxos, manuais, formulários e instruções de trabalho do setor, garantindo o cumprimento das normas conforme planejado;
Participar da organização dos eventos da instituição em que o setor de Gestão de Pessoas esteja envolvido, garantindo a realização dos mesmos conforme planejado;
Integrar grupos de trabalho da instituição, conforme demanda, atuando como facilitador, executando todas as atividades correlatas, conforme necessidades internas, bem como dar diretrizes aos envolvidos para continuidades das atividades, seguindo normas de qualidade pré-estabelecidas, a fim de orientar os gestores e funcionários acerca dos processos de Gestão de Pessoas.

Necessário ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
Necessário Pacote Office nível avançado e Pós-graduação em áreas correlatas à atuação e experiência na área.

Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr - Gestão de Pessoas