Você irá atuar de forma estratégica na identificação das necessidades de capacitação das áreas de negócio, conduzindo análises aprofundadas de gaps de competências e propondo soluções de desenvolvimento que impulsionem a performance organizacional.
Local
Lajeado - TO
Híbrido
Responsabilidades
- Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas de negócio, transformando demandas em planos estruturados de capacitação;
- Elaborar o Planejamento Anual de T&D, definindo prioridades estratégicas, públicos-alvo, metodologias e investimentos;
- Realizar análises de dados, indicadores e tendências de mercado para embasar decisões de desenvolvimento corporativo;
- Elaborar e gerir o orçamento das contas de Formação Profissional e Auxílio Escolar, garantindo aderência ao planejado;
- Aplicar, monitorar e evoluir as ações previstas no Planejamento Anual de T&D
- Conduzir e aprimorar a Educação Corporativa, desenvolvendo conteúdos, trilhas de aprendizagem e soluções inovadoras baseadas em metodologias ativas;
- Planejar e facilitar workshops, formações, treinamentos e ações internas voltadas a profissionais e lideranças;
- Desenvolver, validar e publicar treinamentos, além de identificar conteúdos internos e parceiros externos;
- Monitorar indicadores de engajamento e eficácia, gerando insights para evolução constante;
- Estruturar programas estratégicos de desenvolvimento (Exemplo: PDL e Potenciais Fruki) com foco em sucessão, liderança e aceleração de carreira;
- Atuar na identificação e preparação de talentos críticos para compor o pipeline de sucessão;
- Apoiar projetos corporativos e iniciativas transversais de DHO que envolvam cultura, desenvolvimento e performance.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Desejável Pós-Graduação/MBA ou curso de formação específica na área;
- Ampla experiência na função;
- Conhecimento em processos de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências, Metodologias de aprendizagem para adultos, Educação Corporativa, Gestão estratégica de T&D e métricas e indicadores de treinamento;
- Habilidades de comunicação clara, assertiva e inspiradora, influência e capacidade de articulação, visão sistêmica, foco em resultados, adaptabilidade e protagonismo, pensamento estratégico, inovador e de melhoria contínua;
- Conhecimento básico no Pacote Office;
- Disponibilidade para viagens curtas;
- Desejável CNH B definitiva;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda a quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo;
- Modelo de trabalho híbrido.
Benefícios
- Refeitório na empresa
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Plano de Saúde Unimed Uniodonto
- Seguro de vida, gratuito
- Bolsa de Estudos
- Auxílio educação Wellhub (Gympass)
- Canal de Acolhimento
- Convênio Farmácia
- Descontos na compra de produtos Fruki
- Convênio com faculdades selecionadas
Carga horária
Disponibilidade para trabalhar de segunda a quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo; Modelo de trabalho híbrido.
Processo seletivo
- Cadastro Fit Cultural
- Short List
- Entrevista com A&S
- Entrevista com Gestão
- Assessment
- Carta Proposta
- Exames Admissionais
- Contratação
Sobre a empresa
Valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas!
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