Se você tem paixão pela área de Educação Corporativa e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
Local
Porto Alegre - RS
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar a estruturação e mapeamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da AESC, executando e reportando para a gestão da área de Gente e Desenvolvimento; Atender as unidades de negócios quanto as necessidades de treinamento e desenvolvimento, desde o controle do orçamento anual/mensal até a logística de execução e entrega dos mesmos; Executar os planos de ação derivados dos projetos estratégicos da área de Gente e Desenvolvimento, a curto, médio e longo prazo, apresentando os indicadores e análises para evolução; Apoiar a execução do processo de acompanhamento (período de experiência) e de avaliação funcional anual, mapeamento de profissionais plano e de sucessão; Executar o processo anual de pesquisa de engajamento e pesquisas pulse nas unidades de negócios da AESC; Propor e estruturar ações de treinamento para atendimento às trilhas de desenvolvimento (matriz AESC), garantindo alinhamento ao plano anual de treinamento presencial e virtual, sempre em consonância com os valores da congregação; Prestar suporte e ferramentas necessárias para os pontos focais que atuam nas Unidades de Negócios da AESC, no processo de Treinamento e Desenvolvimento/ Educação Corporativa; Atuar nos fluxos e processos internos de Treinamento e Desenvolvimento/ Educação Corporativa; para que atendam aos requisitos de compliance e LGPD da AESC, buscando a melhoria contínua desses processos; Manter-se continuamente atualizado das melhores
Requisitos
- Graduação completa em Gestão de RH ou Psicologia; Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (completa ou em andamento); Conhecimento em design educacional e instrucional e criação de materiais para treinamentos; Foco em gestão estratégica de pessoas; Experiência em ambientes hospitalares/saúde/educação; Conhecimentos sólidos na área de treinamento, planos de sucessão, gestão de talentos, contratação de metas e metodologias.
Diferenciais
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição); Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição); Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador; Vale refeição; Vale transporte; Total Pass; Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos; Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares; Convênio Farmácias Panvel; Day off folga de aniversário (conforme política vigente); Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição); Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Benefícios
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição); Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição); Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador; Vale refeição; Vale transporte; Total Pass; Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos; Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares; Convênio Farmácias Panvel; Day off folga de aniversário (conforme política vigente); Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição); Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Carga horária
Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Gente e Desenvolvimento
- Entrevista com Gestor
- Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma instituição com mais de 4 mil pessoas atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social.
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