O Analista de Treinamento é responsável pelo desenvolvimento, implementação e avaliação de programas de treinamento voltados para os Supermercadistas e seus funcionários, visando impulsionar os negócios e aprimorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Identificar lacunas de habilidades e necessidades de treinamento visando melhorar a qualificação dos funcionários do setor supermercadista, em consonância com as necessidades dos associados, visando o desenho de cursos e programas.
- Contribuir com instrutores, designers instrucionais e especialistas para desenvolver conteúdo de treinamento relevante, eficaz e alinhado com os objetivos pretendidos de melhorias na gestão e operação das lojas de supermercadistas.
- Criar e manter atualizados os materiais para os programas e cursos como apresentações, manuais e recursos de aprendizado online, bem como, adaptar abordagens de ensino conforme necessário para atender às necessidades de diferentes públicos e estilos de aprendizado.
- Elaborar cronogramas de treinamento, alocar recursos e garantir a logística adequada para a realização dos treinamentos.
- Coordenar a implementação de sessões de treinamento presenciais ou virtuais, em conjunto com as equipes nas Regionais / Distritais, garantindo a participação efetiva dos colaboradores.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de participantes, testes práticos e análise de resultados, bem como, coletar feedback para identificar áreas de melhoria e ajustar o conteúdo ou a abordagem de treinamento.
- Gestão de usuários, conteúdos e turmas da Plataforma de Treinamento, garantindo conformidade e pleno funcionamento dos processos e estratégias de educação.
Requisitos
- Escolaridade: Educação, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Conhecimentos: Conhecimento de técnicas de ensino, design instrucional e tecnologias de aprendizado.
- Habilidades: Capacidade de adaptar a abordagem de ensino a diferentes públicos e estilos de aprendizado.
- Experiência: Experiência prévia em coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Benefícios
- Assistência médica para o colaborador
- Vale refeição
- Vale Alimentação
- Vale transporte ou estacionamento
- Gympass
- Quick Massagem
- Day off no aniversário
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
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