Planejar, implantar e gerir programas que visem desenvolver e treinar os colaboradores da empresa.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Elaborar, implantar e conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores;
Assegurar a criação dos conteúdos e o input dos programas de treinamento no sistema de EAD;
Fazer a gestão do DNT (diagnóstico de necessidades de treinamentos) de cada colaborador e cargo da empresa;
Desenhar e implementar o processo de mapeamento de competências técnicas e comportamentais, tendo como produto final plano de ação em treinamentos;
Fazer contato com empresas especializadas em cursos direcionados para as necessidades da MRO;
Fazer a inscrição de participantes em cursos externos;
Organizar material pedagógico, sistematizar informações, definir metodologias e recursos sobre a área ensinada e selecionar instrutores, quando aplicável;
Identificar e monitorar indicadores de performance necessários para a mensuração do sucesso das práticas de T&D
Manter atualizadas as informações sobre custos mensais e treinamento;
Manter os colaboradores treinados e cientes do programa de integridade.

Formação superior completa;
Conhecimento em gestão de treinamentos técnicos e normativos, especialmente relacionados às NRs;
Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);
Vivência com gestão e controle de treinamentos operacionais, incluindo instruções de trabalho e procedimentos;
Domínio de Excel em nível intermediário/avançado, incluindo uso de tabelas dinâmicas, filtros, consolidação de bases e construção de controles e análises gerenciais ;
Capacidade de estruturar e manter bases de controle, como matrizes de treinamento, controle de vencimentos, indicadores e relatórios de acompanhamento;
Desejável: conhecimento da plataforma LG.

Analista de Treinamento de Desenvolvimento