Contrato: Temporário Vagas: 1 Atividades Planejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento alinhados às necessidades do negócio.
Local
Cotia - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Planejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento alinhados às necessidades do negócio.
- Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e propor soluções inovadoras.
- Desenvolver e aplicar métricas de eficácia de treinamentos (ROI, Kirkpatrick, etc.).
- Atualizar políticas e processos de RH.
- Estruturar dashboards e relatórios de People Analytics para apoio estratégico.
- Analisar dados de engajamento, turnover, performance e propor ações corretivas.
- Garantir integração dos processos de RH (admissão, demissão, promoções, movimentações, treinamentos etc.) com sistemas corporativos, incluindo SAP.
- Apoiar projetos de gestão de talentos, sucessão e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).
- Atuar como referência técnica para líderes e áreas internas em temas de desenvolvimento e analytics.
- Dar suporte generalista às áreas administrativas em temas de RH: seleção, benefícios, rotinas gerais e demandas internas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em T&D e People Analytics.
- Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares).
- Experiência com SAP (SAP HCM, SuccessFactors).
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de treinamentos.
- Capacidade de interpretação de dados e geração de insights estratégicos.
- Certificação em People Analytics ou ferramentas de BI.
- Vivência em projetos de transformação digital em RH.
- Inglês intermediário
Benefícios
- vt
- restaurante no local
Tipo de contrato
Temporário
Benefícios
- vt
- restaurante no local
WhatsApp