Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.
Local
Eusébio - CE
Híbrido
Responsabilidades
- Atualizar e monitorar diariamente dashboards (DN, DP, preço/kg, sell-out, share)
- Analisar performance vs. JBP por cliente/canal/região
- Identificar oportunidades e desvios (distribuição, sell in sell out, preço, execução)
- Consolidar diagnóstico dos clientes com os principais KPIs (Sellin, sellout, Share, DN, DP, Preço/kg)
- Apoiar na construção de apresentações, planos de ação JBPs com insights acionáveis
- Controlar e acompanhar verbas de Trade por cliente e iniciativa
- Apoiar na gestão de contratos, contrapartidas e comprovações
- Apoiar nas negociações de Trade com os principais clientes
- Garantir o fluxo de informações para o time de campo (vendas/merchan)
- Apoiar na comunicação de incentivos, inovações e diretrizes
- Contribuir para treinamentos com dados e materiais estruturados
- Suportar processos internos (financeiro, jurídico, RM)
- Monitorar a execução das ações promocionais e de visibilidade
- Acompanhar aderência às negociações comerciais e planos acordados
- Atuar como interface entre Trade Marketing, Vendas, Marketing e Categoria
- Organizar e suportar a rotina semanal de Trade (RPS, reports e consolidações)
Diferenciais
- Conhecimento Nielsen e Scanntech será um diferencial.
Benefícios
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
- Programa para suporte de doenças crônicas
- Atendimento psicológico
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana
- Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Avaliação/Case
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras.
Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.
Benefícios
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
- Programa para suporte de doenças crônicas
- Atendimento psicológico
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana
- Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
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