Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades Missão do Cargo: Promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores por meio de soluções educacionais estratégicas, alinhadas à cultura e aos objetivos da organização, fortalecendo competências, impulsionando a performance e contribuindo para um ambiente de aprendizado, inovação e excelência.
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), identificando lacunas de competências.
- Auxiliar na elaboração e execução de planos de desenvolvimento.
- Desenvolver, atualizar e adaptar materiais didáticos (apresentações, e-books, vídeos).
- Atuar na curadoria básica de conteúdos de capacitação.
- Mediar treinamentos técnicos e comportamentais de menor complexidade.
- Organizar a logística de ações e eventos de T&D (turmas, cronogramas e acompanhamento).
- Operacionalizar cursos na plataforma LMS (criação de salas, upload de materiais e avaliações).
- Prestar suporte pedagógico e técnico básico aos participantes.
- Acompanhar a performance dos participantes e aplicar avaliações.
- Manter e apoiar a gestão dos PDIs durante o ciclo de avaliação de desempenho.
- Apoiar e conduzir ações de onboarding e integração admissional.
- Gerar relatórios, indicadores e apoiar análises da área.
- Sugerir melhorias contínuas com base em feedbacks e resultados.
Requisitos
- Ensino Superior Completo.
- Pós-graduação desejável.
- Experiência prévia em treinamento e capacitação acadêmica, preferencialmente em EAD.
- Desejável vivência com tecnologias educacionais e sistemas avaliativos.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Organização e gestão de tempo.
- Proatividade e disposição para aprender.
- Conhecimento básico em legislação da EAD e ensino superior.
- Noções de métodos de ensino e aprendizagem.
- Facilidade com plataformas LMS e ferramentas de conteúdo.
- Capacidade de trabalho em equipe.
- Escuta ativa.
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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