O Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é responsável por planejar, implementar e avaliar programas de capacitação para os colaboradores da empresa.
Local
Fortaleza - CE
Responsabilidades
- Atua no desenvolvimento de competências, identificação de necessidades de treinamento e acompanhamento dos resultados obtidos.
- Além disso, realiza análises de desempenho e promove ações de desenvolvimento profissional.
- Realizar levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
- Elaborar e implementar programas de capacitação, workshops e treinamentos.
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas.
- Desenvolver materiais didáticos e recursos instrucionais para os treinamentos.
- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e políticas da empresa.
- Promover ações de desenvolvimento profissional, como coaching e mentoring.
- Analisar indicadores de desempenho e propor ações para o desenvolvimento das equipes.
- Manter atualizados os registros de treinamentos e participações dos colaboradores.
- Participar de reuniões e comitês relacionados ao desenvolvimento de pessoas na organização.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em T&D.
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