Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Piracicaba - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos estratégicos de contratação da carteira de Transporte de cana-de-açúcar
- Realizar a gestão das demandas operacionais e estratégicas da carteira
- Criar parcerias estratégicas à longo prazo com fornecedores, através da negociação de acordos
- Apoiar a busca por iniciativas / inovações para mitigação e redução de custos
- Auxiliar as áreas na elaboração do orçamento e na gestão do ciclo financeiro
- Apoiar a elaboração de cronogramas e Kick-off de projetos/contratos das categorias sob sua responsabilidade
- Negociar e gerir contratos jurídicos (elaboração, análise, acompanhamento, revisão, negociação e distrato)
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Exatas, Engenharias ou áreas correlatas
- Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word)
- Experiência comprovada na área de Suprimentos
- Experiência comprovada em negociações de Transporte
- Vivência anterior com ferramentas de negociação, como: TCO, Strategic Sourcing, Should Cost, Spend Analysis, CBD etc.
Diferenciais
- Desejável Pós-graduação
- Desejável conhecimento de matemática financeira
Processo seletivo
- Inscrição
- Entrevista com o RH
- Entrevista com a liderança
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Formulário Complementar
- Triagem A&S
- Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Bate Papo com a Liderança
- Proposta
- Contratação