Analista de Suporte Executivo Bilíngue

📍 São Paulo - SP Publicado 19/01/2026 Área: Analista de Suporte Executivo
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos.

Local

São Paulo - SP

Híbrida - Atualmente 2x ou mais presenciais (dependendo a agenda da presidência)

Responsabilidades

  • Acompanhar a programação de atividades do presidente, através da centralização de informações sobre compromissos e elaboração de planilha eletrônica compartilhada em toda a matriz;
  • Garantir a tradução e interpretação simultânea das mensagens do presidente, através da versão de textos em Inglês/Espanhol ou Japonês para português, bem como a interpretação de discursos e entrevistas;
  • Contribuir para a realização e interpretação simultânea em viagens, reuniões da diretoria e membros da alta gestão e treinamentos dos líderes do KAS (Kumon América do Sul), garantindo fidelidade na transmissão das mensagens;
  • Realizar a tradução e revisão de projetos dos departamentos da matriz e filiais além da tradução e revisão de relatórios estratégicos, bem como textos institucionais da empresa possibilitando a ponte entre colaboradores e presidência;
  • Contribuir para a resolução de problemas e reclamações dos orientadores e/ou colaboradores, através da administração das solicitações e retorno das mesmas;
  • Suporte na elaboração da estratégia e planejamento corporativo e no acompanhamento das metas, facilitando o compartilhamento e reporte.

Requisitos

  • Ensino Superior completo;
  • Conhecimento nos idiomas: Japonês Fluente - Inglês ou Espanhol Avançado Domínio Pacote Office, com Excel intermediário;
  • Experiência em tradução/interprete;
  • Experiência em suporte ao planejamento corporativo e apoio direto à alta liderança;
  • Disponibilidade para viagem; (Brasil e América do Sul) Residir em São Paulo - Capital;
  • Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.

Diferenciais

  • Saúde e Bem-Estar: Assistência Médica: Plano enfermaria sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
  • Assistência Odontológica: Opcional.
  • Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
  • Assistência ao Filho Deficiente.
  • Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
  • Gympass que agora é Wellhub
  • Alimentação: Vale Refeição.
  • Vale Alimentação.
  • Educação: Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
  • Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
  • Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
  • Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).
  • Outros Benefícios: Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
  • Seguro de Vida.
  • PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
  • Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
  • Plano de Carreira.

Benefícios

  • Assistência Médica: Plano enfermaria sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
  • Assistência Odontológica: Opcional.
  • Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
  • Assistência ao Filho Deficiente.
  • Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
  • Gympass que agora é Wellhub
  • Vale Refeição.
  • Vale Alimentação.
  • Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
  • Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
  • Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
  • Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
  • Seguro de Vida.
  • PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
  • Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
  • Plano de Carreira.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste comportamental
  • Vídeo Auto Apresentação - Em inglês ou Espanhol
  • Entrevista 1 com Gestor e RH
  • Visita virtual a unidade franqueada Kumon
  • Entrevista 2 com Gerentes e/ou Diretores
  • Contratação

Sobre a empresa

O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento. Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.

Benefícios Adicionais

  • Alimentação: Vale Refeição.
  • Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
  • Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).
  • Outros Benefícios: Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
  • Seguro de Vida.
  • PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
  • Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
  • Plano de Carreira.