Analista de Sistemas Senior – OGS/Sustentação Responsabilidades e atribuições O que te espera no dia a dia: Sustentar/Corrigir e Executar o Faturamento da Claro Móvel e Residencial; Desenvolver códigos-fontes para resolução de problemas e relatórios; Liderar reuniões com áreas técnicas e de negócio relacionados à área financeira da companhia; Participar de projetos críticos, contribuindo tecnicamente com soluções, propondo ajustes e validando resultados obtidos nos testes; Atender Incidentes e solicitações.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Sustentar/Corrigir e Executar o Faturamento da Claro Móvel e Residencial
- Desenvolver códigos-fontes para resolução de problemas e relatórios
- Liderar reuniões com áreas técnicas e de negócio relacionados à área financeira da companhia
- Participar de projetos críticos, contribuindo tecnicamente com soluções, propondo ajustes e validando resultados obtidos nos testes
- Atender Incidentes e solicitações
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação e/ou áreas correlatas
- Experiência em áreas de Sustentação / OGS / Suporte ao Negócio
- Programar em PL/SQL (nível Sr.)
- Conhecimento Senior em SQL
- Ter experiência com banco de dados Oracle
- Comportamento proativo, participativo e espírito de grupo
Diferenciais
- Conhecimento em Shell Script
- Conhecimento em MongoDB
- Conhecimento em AWS {Redshift, AuroraSQL, etc.)
- Conhecimento em IDMC (Informatica Cloud)
- Inglês Técnico
- Experiência em áreas de Faturamento / Billing / Tributário
Benefícios
- Jornada Flexível
- Vale-Refeição e Alimentação
- Assistência Médica e Odontológica
- Auxílio para patologias graves
- Auxílio ao dependente com deficiência
- Benefício Farmácia
- Auxílio Creche/Babá
- Programa de Apoio Pessoal
- Claro Running
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Combo Colaborador
- Wellhub (Gympass) Meu Pet Club Convênios e Parcerias
- Programa de Reconhecimento por tempo de casa
- E muito mais!
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Orientações Finais
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores!
Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios.
Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!
Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos. Também somos a 4º marca mais valiosa do Brasil (BrandZ).
No Brasil, estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes. Lideramos o saldo de portabilidade há mais de 5 anos, sendo que, em 2022, tivemos 1,2 milhão de linhas portadas.
Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros. Também temos um ambiente de conexão entre nossos negócios e o ecossistema de inovação, que é o beOn , o hub de inovação da Claro e Embratel.
Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, econômico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social. Por meio do Instituto Claro, conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania.
Informações Adicionais
- Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico.
Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!
Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Orientações Finais
- Carta Oferta
- Contratação
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