Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Local
Morumbi - SP
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Responsabilidades
- Realizar a gestão das apólices de seguros patrimoniais, responsabilidade civil, D&O, responsabilidade civil ambiental, frotas, transporte nacional, riscos cibernéticos, entre outros
- Realizar levantamento de informações para processos de concorrência e contratação de corretoras, seguradoras e resseguradoras de seguros
- Acompanhar o processo de emissão e gestão da vigência e conformidade das garantias e seguros exigidos em contratos com fornecedores
- Auxiliar na regulação de sinistros, desde a notificação até a liquidação
- Elaborar relatórios periódicos sobre a gestão de seguros e propor melhorias nos controles e governança dos processos
- Apoiar na atualização de normas e políticas internas relacionadas à previdência e seguros
- Contribuir com a disseminação de boas práticas e orientações sobre seguros e riscos corporativos
- Apoiar na gestão dos planos de previdência privada dos colaboradores, acompanhando relatórios de performance, capital gerenciado e benefícios concedidos
- Elaborar relatórios e apresentações com dados previdenciários para subsidiar decisões da liderança
- Acompanhar reuniões de Conselho e Assembleia junto à entidade gestora (VIVEST), representando a empresa quando necessário
- Auxiliar na análise de relatórios atuariais e na consolidação de informações para controle do passivo atuarial
- Contribuir com pareceres e subsídios técnicos para decisões relacionadas aos benefícios pós-emprego
- Cumprir e zelar pelo cumprimento das diretrizes de comp
Requisitos
- Superior Completo em Ciências Atuariais, Administração de Empresas, Economia ou áreas afins
- Cursos de especialização ou MBA será considerado diferencial
- Conhecimentos Sólidos em: Gestão de Seguros; Gestão de Garantias Contratuais; Cálculos Atuariais; Conflitos de Interesses; Contabilidade; Noções de normas contábeis brasileiras (CPC, legislação societária, CVM) e internacionais (IFRS); Sistema ERP (SAP); Excel Avançado; Power Bi; Legislação de seguros e previdência (SUSEP, ANS, PREVIC); Identificação e mitigação de riscos corporativos; Análise de impacto financeiro e operacional; Sistemas de gestão de seguros e previdência; Políticas internas e controles SOX; Projeções de passivo atuarial e Indicadores de performance de planos de previdência
Benefícios
- Programa de qualidade de vida, o Vida 360°
- Gympass, plano médico, odontológico e outros
- Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
- Vale cesta
- Ajuda extra para sua ceia no Natal
- Programa de Remuneração Variável (Anual)
- Previdência Privada
- Flexibilidade de horários
- Cursos e treinamentos e-learning
- Adicional de gratificação de férias
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Comercial, de Segunda a Sexta
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Aquisição de Talentos
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
Família
- Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias
- Auxílio creche
- Auxílio mensal para papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência
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