Local: Presencial | São Paulo - SP Descrição da vaga Buscamos um Analista de Segurança Sênior com foco em infraestrutura crítica de rede e segurança.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gestão de NGFW: Administrar, configurar e realizar troubleshooting avançado em clusters de Fortinet (FortiGate), Check Point e Sophos .
- Controle de Acesso (NAC): Implementar e gerenciar políticas de identidade e controle de acesso em larga escala utilizando Cisco ISE e FortiNAC .
- Engenharia de Redes: Sustentar ambientes com roteamento complexo, garantindo a estabilidade de vizinhanças BGP e áreas OSPF, além de rotas estáticas e políticas de roteamento (PBR).
- Entrega de Aplicações: Configurar e manter soluções de Load Balancer (F5, Citrix ou similares) para garantir alta disponibilidade.
- Serviços de Core IP: Gestão de infraestrutura de DNS, DHCP e gerenciamento de endereçamento IP (IPAM).
- Liderança Técnica: Atuar como ponto de escalonamento para incidentes críticos, realizar análise de causa raiz (RCA) e mentoria para profissionais plenos e juniores.
- Arquitetura e Projetos: Desenvolver topologias de rede seguras, segmentação de redes (micro-segmentação) e integração de soluções de segurança em nuvem ou híbridas.
- Segurança: Experiência sólida em regras de firewall, inspeção SSL, SD-WAN, VPN (IPsec e SSL) e sistemas de prevenção de intrusão (IPS).
- Protocolos de Rede: Domínio profundo da pilha TCP/IP e protocolos de roteamento dinâmico ( OSPF e BGP ).
- NAC: Experiência comprovada em autenticação 802.1X, profiling de dispositivos e posturing.
- Análise de Tráfego: Proficiência em ferramentas de captura e análise de pacotes (ex: Wireshark, tcpdump) para diagnóstico de problemas de latência e conectividade.
- Infraestrutura: Conhecimento em switching (VLANs, Spanning Tree, EtherChannel) e balanceamento de carga (L4-L7).
Requisitos
- Domínio profundo de protocolos de roteamento e ser capaz de transitar entre diferentes vendors com maestria técnica.
- Responsabilidades e atribuições Gestão de NGFW: Administrar, configurar e realizar troubleshooting avançado em clusters de Fortinet (FortiGate), Check Point e Sophos.
- Controle de Acesso (NAC): Implementar e gerenciar políticas de identidade e controle de acesso em larga escala utilizando Cisco ISE e FortiNAC.
- Engenharia de Redes: Sustentar ambientes com roteamento complexo, garantindo a estabilidade de vizinhanças BGP e áreas OSPF, além de rotas estáticas e políticas de roteamento (PBR).
- Entrega de Aplicações: Configurar e manter soluções de Load Balancer (F5, Citrix ou similares) para garantir alta disponibilidade.
- Serviços de Core IP: Gestão de infraestrutura de DNS, DHCP e gerenciamento de endereçamento IP (IPAM).
- Liderança Técnica: Atuar como ponto de escalonamento para incidentes críticos, realizar análise de causa raiz (RCA) e mentoria para profissionais plenos e juniores.
- Arquitetura e Projetos: Desenvolver topologias de rede seguras, segmentação de redes (micro-segmentação) e integração de soluções de segurança em nuvem ou híbridas.
- Segurança: Experiência sólida em regras de firewall, inspeção SSL, SD-WAN, VPN (IPsec e SSL) e sistemas de prevenção de intrusão (IPS).
- Protocolos de Rede: Domínio profundo da pilha TCP/IP e protocolos de roteamento dinâmico ( OSPF e BGP ).
- NAC: Experiência comprovada em autenticação 802.1X, profiling de dispositivos e posturing.
- Análise de Tráfego: Proficiência em ferramentas de captura e análise de pacotes (ex: Wireshark, tcpdump) para diagnóstico de problemas de latência e conectividade.
- Infraestrutura: Conhecimento em switching (VLANs, Spanning Tree, EtherChannel) e balanceamento de carga (L4-L7).
Diferenciais
- Certificações de alto nível: NSE 7 ou 8 (Fortinet), CCNP Security (Cisco), CCSE (Check Point) ou PCNSE (Palo Alto).
- Conhecimento em automação de infraestrutura (Python, Ansible, Terraform).
- Experiência com ferramentas de monitoração e SIEM (FortiAnalyzer, Splunk, Zabbix).
- Vivência em frameworks de segurança e conformidade (ISO 27001, NIST).
Carga horária
Presencial
Processo seletivo
- Cadastro Etapa 2 – Conhecendo seu estilo de comportamento (Soft Skills)
- Etapa 3 – Alinhamento Cultural
- Etapa 4 - Bate Papo GC
- Etapa 5 – Entrevista Técnica com o Gestor da Área
Etapas do processo
- Cadastro Etapa 2 – Conhecendo seu estilo de comportamento (Soft Skills)
- Etapa 3 – Alinhamento Cultural
- Etapa 4 - Bate Papo GC
- Etapa 5 – Entrevista Técnica com o Gestor da Área
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