A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atender desenvolvedores e squads, auxiliando na interpretação e resolução de alertas de segurança;
- Monitorar e tratar alertas gerados por ferramentas de SAST, DAST e SCA;
- Apoiar na gestão do ciclo de vida de vulnerabilidades de aplicação, desde a detecção até a correção;
- Registrar e acompanhar métricas operacionais relacionadas a vulnerabilidades e alertas;
- Colaborar com o time de AppSec na melhoria contínua dos processos de triagem e resposta;
- Participar de treinamentos e iniciativas internas para evolução técnica em segurança de aplicações.
Requisitos
- Ensino superior completo na área de Segurança da Informação ou correlatas à tecnologia;
- Conhecimento básico/intermediário em segurança de aplicações (ex.: OWASP Top 10);
- Familiaridade com ferramentas como SAST, DAST e SCA;
- Experiência básica em gestão de vulnerabilidades;
- Boa comunicação para interagir com desenvolvedores e áreas técnicas;
- Organização para gerenciar múltiplos alertas e demandas simultâneas;
- Proatividade para buscar soluções e aprender novas ferramentas;
- Atenção a detalhes na análise de vulnerabilidades e alertas.
Diferenciais
- Experiência prévia em times de segurança ou desenvolvimento de software;
- Conhecimento e experiência com desenvolvimento de software, em especial com as linguagens C# e Python;
- Conhecimento básico em pipelines CI/CD;
- Certificações introdutórias em segurança (ex.: Security+ ou similares).
Benefícios
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
- Auxílio Creche
Processo seletivo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
- Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Sobre a empresa
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
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