A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

Atender desenvolvedores e squads, auxiliando na interpretação e resolução de alertas de segurança;
Monitorar e tratar alertas gerados por ferramentas de SAST, DAST e SCA;
Apoiar na gestão do ciclo de vida de vulnerabilidades de aplicação, desde a detecção até a correção;
Registrar e acompanhar métricas operacionais relacionadas a vulnerabilidades e alertas;
Colaborar com o time de AppSec na melhoria contínua dos processos de triagem e resposta;
Participar de treinamentos e iniciativas internas para evolução técnica em segurança de aplicações.

Requisitos

Ensino superior completo na área de Segurança da Informação ou correlatas à tecnologia;
Conhecimento básico/intermediário em segurança de aplicações (ex.: OWASP Top 10);
Familiaridade com ferramentas como SAST, DAST e SCA;
Experiência básica em gestão de vulnerabilidades;
Boa comunicação para interagir com desenvolvedores e áreas técnicas;
Organização para gerenciar múltiplos alertas e demandas simultâneas;
Proatividade para buscar soluções e aprender novas ferramentas;
Atenção a detalhes na análise de vulnerabilidades e alertas.

Diferenciais

Experiência prévia em times de segurança ou desenvolvimento de software;
Conhecimento e experiência com desenvolvimento de software, em especial com as linguagens C# e Python;
Conhecimento básico em pipelines CI/CD;
Certificações introdutórias em segurança (ex.: Security+ ou similares).

Benefícios

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
Auxílio Creche

Processo seletivo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a empresa