Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada.
Local
Macapá - AP
Presencial
Responsabilidades
- Analisar rendimento e performance dos equipamentos (painéis, bombas, sistemas de distribuição, captação, tratamento)
Requisitos
- Superior em Engenharia de Automação, Elétrica, Civil, Produção e afins; Pós-Graduação em Sistemas Elétricos de Potência; Conhecimento em Power BI, Excel, SAP, Power Point, SQL; Desejável Experiência em Saneamento.
Diferenciais
- Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos); Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro; Auxílio-creche; Ticket alimentação para recarregar suas energias; Vale-transporte para chegar com segurança; Estacionamento na empresa, quando necessário; Wellhub (antigo Gympass); Participação nos resultados; Previdência Privada; Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos); Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro; Auxílio-creche; Ticket alimentação para recarregar suas energias; Vale-transporte para chegar com segurança; Estacionamento na empresa, quando necessário; Wellhub (antigo Gympass); Participação nos resultados; Previdência Privada; Universidade Saber Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Avaliação Comportamental
- Entrevista com a Liderança
- Contratação
Sobre a empresa
Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade. Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Contratação