Local: Presencial | São Paulo - SP Descrição da vaga Missão do Cargo: Identificar, atrair e avaliar profissionais qualificados, com foco em posições de Tecnologia da Informação, garantindo excelência na experiência do candidato, alinhamento cultural e atendimento estratégico às demandas da companhia
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de TI e áreas administrativas; Realizar alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de atração; Desenvolver estratégias de hunting para posições técnicas (Tech Recruiter); Divulgar vagas em ATS, LinkedIn e demais plataformas de recrutamento; Realizar triagem técnica e comportamental de currículos; Conduzir entrevistas por competências; Aplicar e analisar testes comportamentais (DISC e outros); Elaborar pareceres e apresentar shortlist aos gestores; Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, assertividade); Apoiar a auxiliar da área nas rotinas operacionais.
Requisitos
- Conhecimento em aplicação e análise do DISC Experiência com alto volume de vagas Análise comportamental Excel Básico Experiência com recrutamento de vagas técnicas (desenvolvedores, infraestrutura, dados, segurança da informação); Experiência com ATS Pandapé; Vivência com métricas de Talent Acquisition. Necessário Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios
- Oferecemos VT + VR + VA + AM e AO Disponibilidade para atuar de forma presencial, de segunda à sexta-feira das 08h às 18h.
Carga horária
das 08h às 18h
Processo seletivo
- Cadastro ENTREVISTA COM RH Entrevista Gestor Contratação
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