Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação, utilizando técnicas de recrutamento e seleção eficazes, garantindo a atração e a escolha dos melhores talentos para a empresa.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o alinhamento do perfil da vaga com o gestor requisitante.
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais.
- Realizar a triagem de currículos, identificando os candidatos aderentes ao perfil.
- Conduzir entrevistas (individuais e em grupo), aplicando diferentes técnicas (por competências, comportamentais, etc.).
- Aplicar e avaliar testes (psicológicos, técnicos, etc.).
- Elaborar pareceres sobre os candidatos.
- Negociar salários e benefícios com os candidatos aprovados.
- Conduzir o processo de contratação (documentação, exames admissionais, etc.).
- Acompanhar o desempenho dos novos contratados durante o período de experiência.
- Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção.
- Propor e implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
- Elaborar relatórios e indicadores da área.
Requisitos
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Mínimo: Ensino Superior completo em Psicologia.
- Técnicas de entrevista e seleção (por competências, comportamentais, etc.), testes psicológicos, legislação trabalhista (noções), ferramentas de recrutamento online, Pacote Office (nível intermediário/avançado).
- Desejável: conhecimento em metodologias de avaliação de perfil comportamental (ex: DISC).
Benefícios
- Adiantamento de salário, Convênio com Farmácia, Ginástica laboral, Seguro de vida, Vale alimentação
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental; Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado; Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato; Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade; Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade; Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.
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