Contrato: Prestador de serviço (PJ) Vagas: 1 Carga horária: 40

Brasília - DF

Não especificado

Implantar e operacionalizar a cultura organizacional, garantindo alinhamento entre diretores, gestores e equipes.
Estruturar, organizar e manter atualizados os dados e processos do Departamento Pessoal.
Criar, aplicar e acompanhar políticas internas, procedimentos e normas.
Elaborar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais.
Mensurar, apresentar e discutir resultados com a diretoria e lideranças.
Desenvolver e manter o Programa de Produtividade, definindo critérios, metas e controles.
Conduzir ações de engajamento, clima e desempenho.
Apoiar diretores e gestores em planos de ação, diagnósticos e melhoria contínua.
Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de RH/DP.
Atuar ativamente na estruturação interna do setor, propondo inovações e melhorias.

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações: Graduação Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Capacidade de organizar dados, gerar indicadores e apoiar a tomada de decisão; Domínio intermediário ou avançado de Excel/Planilhas e ferramentas de gestão; Experiência com implantação de cultura organizacional e políticas internas; Experiência em estruturar processos, fluxos, políticas e normativos internos; Boa comunicação para relacionamento com diretores, gestores e equipes; Vivência completa nas rotinas de Departamento Pessoal; Dominância DISC preferencial: Analista (C) ou Planejador (S).

VA + VT + Programa de Produtividade (em desenvolvimento – participação vinculada a metas de desempenho e entregas)

40 horas semanais

Prestador de serviço (PJ)

Analista de RH/DP

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