Local
Volta Redonda - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas da empresa
- Alinhar perfil das vagas com gestores, definindo competências técnicas e comportamentais
- Divulgar vagas em canais internos e externos
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial)
- Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores
- Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e liderança
- Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento
- Apoiar ações de capacitação técnica e comportamental
- Controlar cronogramas, listas de presença e avaliações de eficácia dos treinamentos
- Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e talentos
- Monitorar indicadores de T&D e propor melhorias contínuas
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências
- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint)
- Boa comunicação, organização e perfil analítico
Benefícios
- Alimentação
- Seguro de Vida
- Transporte
- Bolsa de Estudo
- Convênio Farmácia
- Academia
- Atendimento Médico e Odontológico
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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