Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades Pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Onboarding e offboarding de colaboradores; Descrição e estruturação de cargos; Apoio na criação e manutenção do plano de cargos e salários; Ações de endomarketing e desenvolvimento de cultura organizacional; Análise e apresentação de indicadores de RH; Apoio à liderança com estratégias de clima e engajamento.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Onboarding e offboarding de colaboradores; Descrição e estruturação de cargos; Apoio na criação e manutenção do plano de cargos e salários; Ações de endomarketing e desenvolvimento de cultura organizacional; Análise e apresentação de indicadores de RH; Apoio à liderança com estratégias de clima e engajamento.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Graduação - Ensino Superior Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório; Experiência anterior na área educacional (obrigatório); Formação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Perfil analítico, comunicativo e com boa capacidade de organização.
Benefícios
- VA + VT + Convênio Coop (opcional) + Refeição no local.
Tipo de contrato
CLT