Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Acompanhar o orçamento de pessoas e a gestão de headcount.
- Monitorar dados de produtividade e capacidade das equipes, conectando informações de RH a resultados operacionais.
- Realizar estudos de remuneração fixa e variável, incluindo comparativos, simulações e impacto financeiro.
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista e encargos (INSS, FGTS, IRRF, provisões).
- Realizar conferências e análises pontuais relacionadas à folha de pagamento, com foco em integridade e impacto financeiro.
- Atualizar descritivos de cargo, apoiar processos de pesquisa salarial e contribuir para a manutenção da política de remuneração.
- Apoiar rotinas de Departamento Pessoal quando necessário, garantindo organização, controles e documentação.
- Apoiar processos de Recrutamento e Seleção conforme demanda, atuando de forma generalista nas etapas necessárias.
Requisitos
- Ensino Superior completo.
- Conhecimento em legislação trabalhista e encargos.
- Experiência com remuneração, simulações, análises, orçamento de pessoas e design organizacional.
- Experiência em estruturação e acompanhamento de indicadores de RH.
- Excel avançado.
- Atuação como RH generalista, incluindo apoio à Seleção conforme demanda.
Diferenciais
- Experiência com modelagem e cálculos de remuneração variável.
- Conhecimento em automação de planilhas
Benefícios
- Vale-Transporte
- Vale-Refeição (R$ 38,05 por dia)
- Vale-Alimentação (R$ 260,00)
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico (Sulamerica)
- Seguro de Vida
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - 1 Salário
- Programa de Meritocracia mensal
- Convênios (SESC e SENAC com até 50% de desconto)
- Conexa (app de saúde e bem-estar)
- Wellhub (Gympass)
- Horário flexível (44h semanais)
Carga horária
44h semanais
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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