Contrato: CLT (Efetivo)
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Estruturar processos, políticas e rotinas de RH
- Implantar processos de Recrutamento & Seleção
- Desenvolver Treinamentos e Programas de Desenvolvimento
- Implementar estrutura de cargos, salários e avaliação de desempenho
- Participar de gestão de custos e indicadores de RH
- Interface com o Departamento Pessoal (folha feita pela contabilidade)
- Apoiar na gestão de clima e comunicação interna
- Atuar próxima à diretoria e lideranças
Requisitos
- Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
- Idiomas: Inglês - Desejável Fala: Intermediário Escrita: Intermediário Compreensão: Intermediário Leitura: Intermediário
- Experiência implantando área de RH ou processos do zero
- Vivência com R&S, Treinamento, Cargos e Salários e rotinas gerais de RH
- Facilidade para atuar em ambiente enxuto e em crescimento
- Perfil protagonista, organizado e estratégico
- Jogo de cintura e habilidade com liderança
- Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Diferenciais
- Experiência no segmento automotivo (autopeças/distribuidoras)
- Experiência em empresas prestadoras de serviços
- Inglês: será diferencial (não obrigatório)
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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