Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das políticas e práticas de RH.
Local
Belém - PA
Presencial
Responsabilidades
- Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas e realizar triagem de currículos; Conduzir entrevistas e dinâmicas; Elaborar pareceres de candidatos.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento; Organizar e aplicar capacitações; Acompanhar desempenho dos colaboradores.
- Gestão de Clima e Cultura: Aplicar pesquisas de clima organizacional; Desenvolver ações de engajamento; Apoiar lideranças na gestão de pessoas.
- Indicadores e Relatórios: Monitorar turnover e absenteísmo; Gerar relatórios gerenciais; Propor melhorias com base em dados.
- Atendimento aos Colaboradores: Esclarecer dúvidas sobre políticas internas; Apoiar na resolução de conflitos; Atuar como ponte entre colaborador e empresa.
- Apoio às Rotinas de DP: Interface com Departamento Pessoal; Apoio em admissões e integração; Garantir cumprimento de políticas internas.
- Desenvolvimento Organizacional: Apoiar planos de carreira; Participar de projetos de RH; Fortalecer cultura e valores da empresa.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em RH (geralmente 1 a 3 anos).
- Vivência com recrutamento e seleção.
- Experiência com treinamento ou rotinas de RH (diferencial).
- Conhecimento em indicadores de RH.
- Noções da Consolidação das Leis do Trabalho.
Diferenciais
- Experiência com cultura organizacional.
- Conhecimento em employer branding.
- Power BI ou análise de dados.
- Experiência com projetos de RH.
Benefícios
- Adiantamento de salário
- Assistência odontológica
- Cafe da manhã
- Convênio com Farmácia
- Cesta de natal
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Desconto Internet
- Kit bebê
- Estacionamento
Carga horária
Presencial
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das políticas e práticas de RH.
Hard skills
- Organização
- Discrição e ética profissional
- Pontualidade e Assiduidade
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Fechamento de Folha de Pagamento
- Conhecimento Técnico de RH - Processo de Recrutamento e Seleção
- Conhecimento Técnico de RH - Treinamento e Desenvolvimento (Avaliação de Desempenho)
- Conhecimento Técnico de RH - Noções de Legislação, processos de admissão e demissão
Soft skills
- Boa comunicação
- Capacidade de relacionamento interpessoal
- Proatividade
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